L’employeur doit prendre en compte les effets de l’activité professionnelle sur la santé mentale de ses salariés. Sa responsabilité est très étendue, mais pas systématique. La prévention est complexe et relève d’une approche systémique qui fait apparaître que l’investissement dans la qualité de vie au travail est une réponse adaptée.

Paru dans le numéro 44 de la revue Office et Culture, retrouvez l’article de Jacques Uso, partenaire de la chaire, sur le site de Lawsen Avocats. L'article est divisé en deux parties.

Découvrez les témoignages des dirigeants et des formateurs

Basée sur un processus d’apprentissage privilégiant l’expérience, la Masterclass Mindful Leadership dispensée par Grenoble Ecole de Management renforce vos capacités à développer votre leadership et votre efficacité managériale. Issue des travaux de la chaire et animée par Erwin Glatter et Agnès Muir Poulle tous deux membres de la chaire, cette formation propose un parcours de découverte personnalisé et permet de travailler votre prise de responsabilité ainsi que votre aptitude à impacter positivement votre organisation.

Retrouvez toutes les informations sur la Masterclass sur le portail de la formation continue de Grenoble Ecole de Management.

Quels sont les bénéfices de la pratique de la pleine conscience ?

Que constate-t-on lorsque l'on met en place des formations à la pleine conscience en entreprise dans une volonté de développement de la qualité de vie au travail ?

Les réponses en moins de 2 mintues de Lionel Strub, chercheur spécialisé dans le domaine de la pleine conscience à la chaire.

Hugues Poissonnier - The Conversation

La finance casino, c'est dépassé ! (la bourse vue par ATT, page 275 de American Homes and Gardens (1905). Visual Hunt

Hugues Poissonnier, Grenoble École de Management (GEM)

Nombreux sont les adjectifs régulièrement associés au capitalisme : actionnarial, financier, zinzin (comme l’exprimait notamment Izraelewicz), cognitif, humaniste… La plupart du temps, le caractère relativement péjoratif de l’association est destiné à pointer les dérives observées ou supposées des évolutions constatées.

Popularisée lors de la dernière campagne électorale américaine par Hillary Clinton, l’expression « capitalisme trimestriel » est attribuée à Andrew Haldane, Chef Economiste de la Banque d’Angleterre, qui l’aurait utilisé pour la première fois en 2011. Elle décrit les dérives d’une recherche accrue du profit à court-terme (en référence à l’échéance de la fin du trimestre) aux dépens de la croissance à long terme.

Read more: Du « capitalisme trimestriel » à la paix économique : des responsabilités partagées