Le droit à la déconnexion

Une fausse nouveauté à prendre au sérieux

office culture 43L’article L 2242-8 du code du travail instaure un droit à la déconnexion qui doit être effectif dans les entreprises depuis le 1er janvier 2017.
Il concerne toutes les entreprises, de toutes dimensions. Il n’est pas pour autant défini et apparaît comme une alerte à l’attention des dirigeants d’entreprise qui ne doivent pas y voir un contrainte légale supplémentaire, mais une nouvelle traduction de la volonté du législateur de tendre vers des relations de travail collaboratives.

Paru dans le numéro 43 de la revue Office et Culture, retrouvez l’article de Jacques Uso, partenaire de la chaire, sur le site de Lawson Avocats.

Entreprise libérée, parole libérée ?

Lectures critiques de la participation comme projet managérial émancipateur

HelenePicard crLe 1er juin 2017, Hélène Piccard, chercheuse post-doctorante à la chaire, présentera son travail de thèse sur l'entreprise libérée au Laboratoire LEST, à l'Université d'Aix-Marseille dans le cadre du cycle de conférences annuel du laboratoire, dont le thème cette année est "Le travail à l'épreuve du management".

Cette recherche porte sur la réappropriation managériale des thématiques d’émancipation dans les organisations contemporaines. La thèse s’intéresse particulièrement à deux cas d’entreprises dites « libérées », supposées illustrer les succès économiques et humanistes d’une mise en discussion du travail (la « libération » de la parole) et d’une suspension de l’autorité hiérarchique (la « libération » des structures).

L'entreprise collaborative : (R)évolutions ?

HelenePicard crHélène Piccard, chercheuse post-doctorante à la chaire, intevreniendra dans le 5ème Colloque européen Innovation et Commerce - L'entreprise collaborative : (R)évolutions ? qui se déroulera le mardi 30 mai 2017 à l'UPEC (Université Paris Est Créteil), à l'IAE Gustave Eiffel.

Cette édition sur l'entreprise collaborative a pour vocation de questionner les déterminants et les conséquences du modèle collaboratif pour l’entreprise et la société, et en particulier : 1) la manière de créer et développer le réseau et ses compétences et la valeur de l’entreprise ; 2) la gestion et l’accompagnement dans la durée de ces réseaux indépendants qui offrent des opportunités à l'entreprise et qui peuvent aussi être générateurs de risques ; 3) la mesure de la performance et de la rentabilité de ces réseaux ; 4) les bouleversements humains et sociétaux de ce modèle du fait de l'abattement des frontières entre vie privée et vie professionnelle de ceux qui constituent ces réseaux. Hélène Piccard interviendra dans la table ronde intitulée: "Entre liberté et contrôle: comment accompagner et fidéliser les réseaux dans l'entreprise collaborative?"

Présentation du coloque.

Retour réflexif sur un processus de construction d’indicateurs alternatifs dans l’agglomération grenobloise

visuel canadian journalFiona Ottaviani, chercheuse post-doctorante à la chaire, a publié l’article intitulé « Retour réflexif sur un processus de construction d’indicateurs alternatifs dans l’agglomération grenobloise » dans la Revue canadienne des sciences régionales.

Qu’est-ce qu’on compte et qu’est qui compte ? Comment prendre en compte le bien-être ? Aujourd’hui, les indicateurs sont de plus en plus orientés vers un management par la performance, et leur usage tend à devenir souvent pathologique. Pour redonner du sens à l’action collective, les auteurs mettent en avant l’intérêt de construire collectivement d’autres indicateurs axés sur le bien-être et la soutenabilité. Une telle réflexion prend assis sur une expérimentation de construction collective d’indicateurs de bien-être soutenable (IBEST), conduite sur une période de cinq ans et impliquant une pluralité d’acteurs (citoyens, professionnels du public et du privé, élus).

Ilios Kotsou rejoint la chaire

Dominique Steiler et Ilios KotsouIlios Kotsou rejoint la chaire en tant que Post-doctorant à temps partiel. Ses intérêts de recherche portent sur les émotions, la pleine conscience, la compassion, la flexibilité et les processus de changement. Son dernier ouvrage "Eloge de la Lucidité" est édité chez Robert Laffont. Il sera un des conférenciers de la chaire le 15 mai prochain. Retrouvez ses inteventions sur France Culture et à la Maison des Sciences de l'Homme.

 

 


 

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