La loi Pacte à travers le prisme de la paix économique

Une construction commune, l’action et la transformation, 3 éléments clés de la loi Pacte qui rejoignent la paix économique

La paix, tout comme un pacte, résulte d'une construction commune, d'une intention de progresser ensemble vers un but défini. Dominique Steiler, titulaire de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail, retient cette dimension de la loi Pacte associée à l'action comme une mise en acte des valeurs de l'entreprise, et la transformation comme une manière de d'adhérer aux réalités du terrain. 

 La chaire lance les premiers Trophées de la Paix économique ! Candidatez !

 

En savoir plus sur la paix économique.

 

 

 

Les Trophées de la Paix économique. Plein feu sur l’audace et l’innovation managériale !

Initiative pionnière, Les Trophées de la Paix économique mettront en lumière les actions de terrain qui expérimentent un changement de modèle au cœur de l’entreprise. Le projet de portée nationale mobilisera les acteurs d’entreprises et les chercheurs autour des dynamiques progressives de co-construction positive.

Les trophées de la paix économique N.Travaille F.MilleCréée en 2012 par Grenoble Ecole de Management (GEM), la chaire, aujourd’hui baptisée Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail impulse une nouvelle dynamique de progrès partagé au sein des organisations privées et publiques.

Le lancement des Trophées de la Paix économique, à Grenoble, le 14 mai 2019, sous l’égide d’un Président d’honneur, réunira un jury pluridisciplinaire autour de dirigeants, de personnalités politiques, de scientifiques et de philosophes, fédérés par une conviction commune : l’enjeu de transformer un modèle générateur de richesses certes, mais aussi de souffrances, en un système économique nouveau, créateur de profit ET engagé pour le bien commun.

Jacksonville. Une co-construction pérenne d’indicateurs de qualité de vie

Comment, depuis 33 ans, Jacksonville aux Etats-Unis, a-t-elle fondé et pérennisé un ensemble d’indicateurs de bien-être sur son territoire ? Surtout, comment acteurs publics et privés ont-ils noué des liens de coopération et de co-construction, favorisant une mobilisation au long cours pour l’amélioration du bien commun ?

Paix économique et logique de coopération lexpérience de Jacksonville F.Ottaviani 9.10Fiona Ottaviani est enseignante-chercheuse en économie à Grenoble Ecole de Management (comUE Univ. Grenoble Alpes), au sein de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail, et chercheuse associée au CREG – Université Grenoble Alpes. Spécialisée dans l’étude des indicateurs alternatifs de bien-être et de soutenabilité, elle nous éclaire, à partir de son travail de recherche, sur l’expérience de Jacksonville. Les indicateurs alternatifs sont en effet l’un des outils facilitant la coordination des acteurs à l'échelle d'un territoire, pour tendre vers la paix économique.

La ville de Jacksonville, aux Etats-Unis, utilise depuis trente-trois ans des indicateurs communautaires. Située au centre d’une grande région métropolitaine du nord de la Floride, Jacksonville est la plus grande ville de Floride, avec 880 000 habitants recensés en 2016, soit le double de sa voisine, Miami, dénombrant 453 000 habitants. Jacksonville est devenue, au fil de son histoire, la plaque tournante du transport fluvial et maritime.

Jacksonville s’est mobilisée dès 1985 autour d’une expérience de création d’indicateurs sur la qualité de vie. Le projet pérenne a fait date, faisant de cette cité l’une des plus anciennes expériences locales de construction d’indicateurs communautaires, inspiratrice de nombreuses expériences communautaires de création d’indicateurs dans le monde, notamment aux Etats-Unis, au Canada et en Australie.

Des Trophées à la mesure de chaque organisation humaine et de ses interactions innovantes

Evénement précurseur, Les Trophées de la Paix économique sont portés par une ambition : appuyer les actions d’entreprises engagées sur le terrain de la paix économiques.

Trophées Paix éco les partenaires et les membres du jury Pascal Tanchoux 2.10Ces premiers trophées valoriseront les initiatives de PME/PMI, ETI et entreprises multinationales, conduites par leurs dirigeants, en lien avec les travaux de recherche réalisés au sein de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail. Ils seront décernés sur les 3 dimensions de la Paix économique : la personne, le management, l'organisation.

Mais au-delà, c’est bien la conduite du changement, les moyens mis en œuvre, l’intention positive… sous toutes ses formes qui seront mis en lumière. Pour ce faire, le jury des trophées de la Paix économique, très diversifié, se compose de personnalités du monde de l’entreprise, du monde politique, intellectuel, étudiant et de la société civile… qui ont inspiré à leur mesure des processus innovants. Il en est de même des partenaires institutionnels et privés, qui s’inscrivent eux-aussi dans une dynamique de changement propice au progrès commun. Aussi, toute initiative d’entreprise porteuse de paix économique sera la bienvenue. N’hésitez pas à candidater !

L’organisation nutritive, terreau de la Paix économique

Votre organisation est-elle nutritive, prompte à générer les initiatives, la créativité, l’autonomie des individus favorisant l’intelligence collective dans le cadre d’une stratégie partagée par tous ?

Agnes Muir Poulle 150 150Dans son ouvrage Petit traité d’impertinence constructive, Agnès Muir Poulle, enseignante-chercheuse à Grenoble Ecole de Management et fondatrice de la communauté de pratiques de la chaire, développe le nouveau concept d’« organisations nutritives », en tant qu’environnement propice à la paix économique. « Les fondements des organisations nutritives reposent sur une philosophie et une volonté de leurs dirigeants de créer des organisations durables responsables humainement et économiquement, » soutient Agnès Muir Poulle.

 

Sept principes d’action sous-tendent un environnement nutritif, formant un tout cohérent :

 


 

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Chargée de projet événementiel et communication
Tél.: +33/4 76 70 64 81

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