Interventions des membres de la chaire de septembre à décembre 2014

Les membres de la chaire ont proposé des présentations et se sont rendus dans de nombreuses conférences entre le mois de septembre et décembre 2014 entre autres sur les thèmes:

- Confusions et bienfaits dans le monde du travail

- Vivre l'instant présent : la pleine conscience, un outil du bien-bien-être au travail

- Comment libérer l'humain pour mieux innover ? 

- Le bien-être comme objectif de l’entreprise

Rencontres de la chaire autour des thèmes de la permaculture et du bricolage

La rencontre du mois de novembre entre les chercheurs de la chaire et ses entreprises partenaires a été l’occasion de traiter de deux thématiques de recherche pour lesquelles les auteurs ont présenté leurs réflexions et avancées de travaux. Ces présentations ont fait l’occasion d’échanges interactifs à la fois avec les partenaires et les autres chercheurs présents.

Sustainable Management Model : Innovating through permaculture, Claudio Vitari

Le bricolage comme artéfact humoristique : Du rire méprisant au sourire admiratif, ou comment reconnaître dans les pratiques de bricolage l’intelligence pratique et l’ingéniosité, Raffi Duymedjian et Isabelle Né

Adaptation du test Conflict Dynamics Profile

Pierre-Yves Sanséau et Caroline Cuny sont en train d’adapter et de tester au contexte français le Test américain CDP-I (Conflict Dynamics Profile) identifiant les réactions et les comportements dans les situations de conflit interpersonnels.

2e commission expérimentale sur la pleine conscience avec le CJD Rhône Alpes

Lionel Strub démarre une seconde commission expérimentale autour de la pleine conscience avec le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) Rhône-Alpes. Deux actions sont mises en place pour ce projet.

1- Formation à la pleine conscience (programme de 8 séances) avec recherche scientifique associée : population potentielle : 50 jeunes dirigeants, démarrage janvier 2015.

2 - Consolidation des compétences de pleine conscience et nouvelle recherche avec des jeunes dirigeants ayant suivis la 1ère commission expérimentale 2013-2014, démarrage en décembre 2014.

Enseignement du Slow Management

Claudio Vitari enseignera le Slow Management en 2ème année à Grenoble Ecole de Management à partir du mois de janvier 2015 dans le cadre d'un cours de spécialisation.

 


 

 

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Chargée de projet communication
Tél.: +33/4 76 70 64 81

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