L’Happycratie : nouvelle injonction au bonheur dans les entreprises ?

Monde économique et politique, médias, citoyens, dirigeants et collaborateurs dans les entreprises semblent s’être convertis à « l’Happycratie ». Cette « économie du bonheur » est porteuse d’un discours normatif, qui est vecteur d’instrumentalisation dans les organisations. La promotion du bonheur dans nos sociétés néolibérales constitue-t-elle un « nouvel eldorado social » ? Et quel est son prix ?

 

Le bonheur a quel prix Hélène Picard et Fiona OttavianiHélène Picard et Fiona Ottaviani, sont enseignantes-chercheuses à Grenoble Ecole de Management et membres de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail. Dans un article paru dans The Conversation, en décembre dernier, les deux chercheuses pointent les dérives du « discours normalisant », qui est issu de « l’économie du bonheur ».

 

Deux ouvrages font école

Les chercheuses fondent leur analyse sur deux ouvrages notamment, qui font référence dans le champ de l’économie du bonheur. Le plus récent, « Happycratie : comment l’industrie du bonheur a pris le contrôle de nos vies », paru en 2018, est co-rédigé par Eva Illouz, sociologue et Edgar Cabanas, docteur en psychologie. Cet ouvrage critique de l’économie du bonheur a relancé le débat sur l’instrumentalisation du bonheur, et son utilisation comme finalité sociale dans l’entreprise.

Plus ancien, « Le prix du bonheur : leçons d’une science nouvelle », paru en 2007, est le fruit des travaux de l’économiste anglais Sir Richard Layard. Son ambition ? Mettre au jour « une science du bonheur » avec ses lois et ses experts, guidant les comportements individuels et collectifs en forme d’ultimatum. Une injonction que dénoncent Hélène Picard et Fiona Ottaviani, dans une approche critique de l’économie du bonheur, mais également de la psychologie positive.

Participez au jury d’entrée de Grenoble Ecole de Management !

Du 27 mai au 5 juillet, Grenoble Ecole de Management accueille plus de 800 professionnels qui participent à la sélection des étudiants aux concours d’entrée. Le 26 juin, rejoignez les membres de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail au sein du jury !


GEM JuryProfessionnels du monde de l’entreprises, devenez membre de jury aux concours d’entrée de Grenoble Ecole de Management (GEM) ! Du 27 mai au 5 juillet, Grenoble Ecole de Management accueille plus de 800 acteurs et collaborateurs d’entreprises, qui concourent à la sélection des futurs étudiants au côté des enseignants.

L’occasion vous est donnée de partager vos compétences et votre regard d’expert. Le mercredi 26 juin, pour la première fois, cette journée mobilisera les membres de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail, qui partageront les temps forts de la sélection avec vous. Notons que la présence combinée aux jurys de collaborateurs d’entreprises et d’enseignants de GEM, apporte une valeur ajoutée à la découverte de profils diversifiés. Aussi, rejoignez-nous, en particulier le 26 juin, et prenez place au côté des membres de la chaire !

INSCRIPTIONS et informations

Un indice de positivité pour les entreprises

La notion d’économie positive avance au sein de l’OCDE. L’indice de positivité des entreprises est un dispositif favorisant le progrès. Il a pour objectif d’accompagner les acteurs économiques dans leur « transformation positive ».

economie positiveL’ONG Positive Planet, présidée par Jacques Attali, publie depuis 2013 un indice de positivité pour les 34 nations de l’OCDE. Cet indice est complété, depuis 2015, d’un indice de positivité des entreprises (notamment celles du CAC 40). Il vise à dépasser les limites des indicateurs classiques comme le PIB, dont il se distingue en focalisant l’évaluation sur le niveau d’engagement envers les générations futures. Ce dernier repose notamment sur une croissance responsable, durable et inclusive. L’indice de positivité des entreprises est un dispositif favorisant le progrès, et a pour objectif d’accompagner les acteurs économiques dans leur « transformation positive ».

35 critères sont ainsi déclinés. Parmi ceux-ci, l’entretien de conditions de travail positives, la promotion d’un partage positif de la valeur produite par l’entreprise, les relations fournisseurs et les achats responsables et durables, etc. Cet indice a été imaginé au départ pour les grandes entreprises. Au vu de sa pertinence en termes d’amélioration des pratiques, l’indice de positivité des entreprises pourrait être utile aux plus petites entreprises, PME, ETI et start-up, engagées dans une démarche de pacification économique.

Lire l'article complet de Hugues Poissonnier, enseignant chercheur à Grenoble Ecole de Management et membre de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au Travail paru sur la plateforme The Conversation.

Inscriptions au Diplôme universitaire « Psychothérapie par la Pleine Conscience »

Insérer et soutenir la pratique de la pleine conscience dans le milieu professionnel ? C’est l’ambition du partenariat qui s’est tissé entre la chaire et le centre Pierre Janet de l’Université de Lorraine. A la clé, le lancement d’un nouveau diplôme universitaire (DU), « Psychothérapie par la Pleine Conscience » dont les inscriptions courent jusqu’au 9 juin.


inscriptions au DU à MetzLa chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travaill est partenaire du nouveau diplôme universitaire « Psychothérapie par la Pleine Conscience », délivré par le centre Pierre Janet de l’Université de Lorraine. Lionel Strub, chercheur au sein de la chaire, spécialisé dans le champ de la pleine conscience, y est conseiller spécifique. Il enseigne aussi dans le DU sur le volet dédié à la santé au travail. L’objectif de ce diplôme est de proposer une formation dans le domaine de la méditation de pleine conscience par l’approche de la réduction du stress basée sur la pleine conscience (Mindfulness Based Stress Reduction – MBSR).

Créé en 2013, le centre Pierre Janet, pilote en France, s’articule autour de trois pôles : la recherche académique, la formation et la consultation psychothérapeutique. Espace d’échange pionnier, il vise à stimuler la réflexion théorique et pratique de la psychothérapie. Depuis octobre 2015, le Centre Pierre Janet est devenu la première structure universitaire française permettant la rencontre entre les chercheurs, les professionnels de la psychothérapie, les étudiants et les patients.

Date limite de dépôt en ligne des dossiers de candidatures : 09 juin 2019 - Centre Pierre Janet Université Lorraine

Premier Trophées de la "Paix économique" : un jury prestigieux

Communiqué de Presse - Grenoble, le 28 février 2019

 

 visuel logo tropheesLe 14 mai prochain, seront décernés à Grenoble, les premiers Trophées de la Paix économique. Créés à l'initiative de Grenoble Ecole de Management (GEM) et de la Chaire "Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail", ils récompenseront les organisations (entreprises, associations, services publics) qui s’impliquent en faveur de projets conciliant performance et bien commun.   

Seront remis lors de cette soirée, une dizaine de prix répartis en trois catégories : développement des personnes, développement des relations et des styles de management, développement des organisations et des parties prenantes. 

 


 

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