Mise en place des CSE et Conseils d’Entreprise, enjeux et partage d’expériences

Mise en place des CSE et Conseils d’Entreprise, enjeux et partage d’expériences

Les textes qui créent le CSE et le Conseil d’Entreprise sont une promesse de démocratie en entreprise. Ils s’inscrivent dans une évolution de la vision des relations sociales dans laquelle il est nécessaire de les situer pour en comprendre la portée. Les expériences auxquelles nous avons participé montrent que les attentes sont fortes aussi bien du point de vue des directions, que des représentants du personnel ou que de l’encadrement. Restent les peurs initiales et un manque d’exemplarité nationale qui fragilisent la consolidation à venir d’un processus aux enjeux majeurs.

De l’égalité de traitement entre les salariés

De l’égalité de traitement entre les salariés

L’égalité de traitement entre salariés est à la fois une obligation juridique et une qualité managériale. Toutefois, l’égalité de traitement ne veut pas dire égalitarisme et la réalité de l’entreprise peut être prise en compte. Extrait.

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Des étudiants de Grenoble Ecole de Management investissent le bien-être au travail

Des étudiants de Grenoble Ecole de Management investissent le bien-être au travail

Isabelle Né est enseignante-chercheure à Grenoble Ecole de Management, spécialisée dans les comportements organisationnels. Elle encadre chaque année une dizaine de mémoires de fin d’études. Et relève l’intérêt croissant des étudiants pour l’humain au travail. Regard.

Du multilatéralisme aux coalitions hétéroclites

À l’heure où les systèmes de coopération interétatiques s’enfoncent dans la crise, de nouvelles formes de coopération voient le jour pour répondre aux grands défis actuels.

Les échanges internationaux connaissent actuellement un ralentissement très important qui amène à remettre en cause le phénomène de mondialisation. Bien que les chaînes de valeur de la plupart des produits n’aient jamais été aussi imbriquées et éclatées à l’échelle mondiale, la période qui s’ouvre se caractérise, et ce sera sans doute le cas pour plusieurs années, par un véritable repli national. Perçue comme étant à l’origine de nos problèmes les plus divers (hausse des inégalités, réchauffement climatique…), la mondialisation est également porteuse de réelles vertus, notamment en constituant l’une des briques essentielles de la paix lorsqu’elle prend la forme du « doux commerce » cher à Montesquieu.

Une véritable crise du multilatéralisme

Visant clairement à pacifier des relations internationales trop souvent conflictuelles et débouchant sur la guerre, le multilatéralisme est un mode d’organisation des relations interétatiques qui repose sur la coopération et l’instauration de règles communes. Aujourd’hui clairement remis en cause dans des pays émergents comme le Brésil, mais aussi et surtout par l’administration Trump, le multilatéralisme est en péril. Il avait pourtant permis, et c’est de loin sa contribution la plus importante, de maintenir la paix, notamment en Europe, région du monde où elle était loin d’être habituelle. C’est ce que rappelait récemment le philosophe Michel Serres en évoquant les « soixante-dix paisibles » pour qualifier la dernière période de paix (relative) vécue en Europe.

 


 

 

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