Compétences émotionnelles et qualité de vie au travail

Les nouvelles dimensions de la QVT : entre gestion du stress et du mal-être et recherche du bonheur au travail - 27 mars 2018

ANVIEL'ANVIE, Association nationale de valorisation interdisciplinaire de la recherche en sciences humaines et sociales auprès des entreprises propose une journée de réflexion sur les compétences émotionnelles et la qualité de vie au travail. Hugues Poissonnier, chercheur de la chaire et Laurence Commandeur, partenaire de la chaire, interviennent dans l’atelier de l’après-midi.

Programme détaillé, informations et inscriptions : Antoine de VAULX - 01 42 86 68 92
Public : managers et dirigeants

Face à leur multiplication, quelles données pour évaluer et décider ?

fiona ottaviati 150 150Le mouvement de l’open data et la démultiplication des centres de production statistique accompagnent aujourd’hui une transformation de la statistique publique : la donnée n’est plus exclusivement issue des organismes publics de statistiques ou des administrations. Si ce nouvel afflux de données peut constituer une fenêtre d’opportunité pour améliorer la connaissance au service de l’action publique, dans quelle mesure l’adage Trop de données tuent la donnée est-il d’actualité ? Quel est l’impact de cette évolution sur la conduite des politiques publiques ? Face à la multiplication des données, quelles données mobiliser pour évaluer afin d’être en capacité d’aider à la prise de décision.

L’activité d’évaluation s’avère particulièrement concernée par de telles mutations. En effet, l’évaluation amène fréquemment à recourir à différents types de données selon le questionnement évaluatif et les étapes de la démarche. Mais alors face à cette démultiplication statistique, quelles données l’évaluateur est-il amené à choisir pour quels apports cognitifs et quel aide à la décision ?

La Société Française de l'Evaluation propose une journée d'étude à Grenoble le 13 avril 2018.

Time in the Development of Indicators on Sustainable Wellbeing

fiona ottaviati 150 150Time in the Development of Indicators on Sustainable Wellbeing: A Local Experiment in Developing Alternative Indicators.

A paper by Fiona Ottaviani.

This paper is a theoretical and methodological study on the topics of distribution of and competition between time spans dedicated to social activities in the development of sustainable well-being indicators. This article seeks to answer the following question: why and how should we take into account social time in the development of alternative indicators? To bring to light the complex relationship between well-being, sustainability and people’s relationship to time, this article draws on an experiment aimed at developing Regional Sustainable Well-being Indicators (Indicateurs de Bien-être Soutenable Territorialisés—IBEST), which took place in the Grenoble urban area. This experiment was based on two methodologies; the first one being a quantitative survey, and the second one being a series of qualitative interviews coupled with a participatory approach. One of the datasheet indicators developed following this methodological crossover is the activity times balancing indicator, which allows us to take into consideration the pressure affecting time spent on social activities (work, leisure, families and civic engagement).

Full article in: Social Indicators Research, January 2018, Volume 135, Issue 1, pp 53–73

Quand la participation bouscule les fondamentaux

fiona ottaviati 150 150Quand la participation bouscule les fondamentaux de l’économie.
La construction participative d’indicateurs alternatifs locaux.

Un article de Fiona Ottaviani et Anne Le Roy.

La fréquence du recours aux démarches participatives pour construire localement des indicateurs alternatifs interroge les économistes que nous sommes : pourquoi et comment tant de personnes porteuses de projets ont-elles recours au participatif ? Quelle lecture pouvons-nous faire du développement de ces expérimentations participatives susceptibles de bousculer les fondamentaux de la « science économique » ?

Cet article est consacré à l’analyse d’expérimentations ayant recours au participatif pour construire des indicateurs locaux alternatifs, afin de montrer comment et en quoi le participatif questionne la pertinence des choix méthodologiques, des catégories d’analyse et de pensée de l’économie dominante. Il complète ainsi les travaux menés, majoritairement, par des politologues pour mettre au jour les transformations apportées par la construction participative d’indicateurs au regard du positionnement épistémologique et du contenu épistémique de l’observation économique et sociale traditionnellement conduite par des expert·e·s.

Retrouvez tout l’article dans la Revue Participations N°18 Démocratiser la mesure : les indicateurs participatifs, Cairn 2017/2

 

Mindfulness et épanouissement au travail - Séminaire

Bénédicte GendronLe 27 février aura lieu le séminaire de recherche de la chaire Mindfulness, Bien-être au travail et Paix économique.
Le thème Mindfulness et épanouissement au travail sera présenté par Bénédicte Gendron et Cyril Tarquinio Professeurs invités :

Bénédicte Gendron : Capital émotionnel, Pleine Conscience ou Mindfulness et "Bienvivance" au travail : quel lien pour une entreprise réussie ?

 

 

Cyril Tarquinio photo cr2Cyril Tarquinio : Dimensions idéologiques et sociales de la pleine conscience en entreprise : que signifie cette course au bonheur ?

L’accès à cette matinée de recherche est libre sur inscription auprès de Fiona Ottaviani : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Informations pratiques :
Date : 27 février  -  Horaire : 9h-12h30  -  Lieu : Grenoble Ecole de Management – salle E285

Voir le programme détaillé.

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