Publication - books 2012

image livre sansesau temps

 
Editeur : PUG (Presses Universitaires de Grenoble)
Collection : Se connaître pour
Publication: 05/2012
 
 
Le temps dans notre société est en permanence organisé et parfaitement structuré. Nous n’avons jamais eu à notre disposition autant d’outils de planification : méthodes, logiciels, agendas électroniques… Pourtant, beaucoup d’entre nous ont le sentiment de manquer de temps.
 
Apprendre à mieux le gérer implique d’abord de mieux se connaître. Partant de votre personnalité, ce livre vous aidera à identifier votre rapport aux temps, vos contraintes et vos atouts et fera émerger des pistes concrètes pour mieux gérer votre temps.
 
 

image-livrePsycho positivenouveauAuteur: Rebecca Shankland

 

Editeur : Dunod
Collection : Les topos +
Publication: 09/2012

 
La psychologie positive s'intéresse au fonctionnement humain dit « optimal », qui mobilise des ressources psychologiques au service du développement de la personne. Ses recherches ont donc pour objet de répondre à des questions telles que : quels sont les facteurs qui favorisent la créativité individuelle et sociale ? Comment développer des ressources pour mieux faire face aux difficultés ? Quels facteurs permettent aux employés d'une entreprise ou d'une administration de se sentir au mieux dans leur travail ?

Fondant ses données sur des méthodes scientifiquement valides, sa portée dépasse le champ de la recherche, puisque les résultats de ses travaux peuvent être utilisés pour inspirer les pratiques éducatives, sociales, sportives, managériales ou thérapeutiques.

Cet ouvrage offre un panorama des développements les plus significatifs permettant de mieux comprendre l'étendue du champ de la psychologie positive. Il porte notamment sur le bien-être, le fonctionnement optimal et les moyens de promouvoir la santé mentale au niveau individuel et collectif.
 

Manifeste pour une éducation à la paix économique

image livre paix economiqueSous la direction de Raffi Duymedjian et Jean-Marc Huissoud
Préface de Loïck Roche

PUG (Presses Universitaires de Grenoble)
Collection : Education à la paix économique - septembre 2012

 
Aujourd'hui, la guerre économique fait rage. La préoccupation croissante des décideurs vis-à-vis des risques psychosociaux démontre que cette guerre économique n'est plus une métaphore : elle fait des blessés et des morts de chair et de sang.
 
Frappés par ce constat, les auteurs ont décidé de lui opposer l'idée d'une paix économique qui serait non seulement pensable, mais possible et souhaitable. Fondée sur la coopération, cette paix économique pourrait établir les conditions de possibilité d'une création de valeur engendrée par un rapport pacifié à soi-même et à autrui. Ils explorent ainsi les mécanismes qui peuvent construire un monde économique pacifique, identifient les valeurs qui le fondent, et précisent les conditions de sa mise en œuvre : développement d'un état de paix intérieure, mise en place d'une logique du partage, tactiques et stratégies de coopération.
 
Cette initiative bouleverse le mode de pensée de la théorie économique et managériale et propose de reconstruire une réflexion de fond. Mais celle-ci ne se réduit pas aux méditations idéalistes de doux rêveurs. Elle se pense dans le cadre de l'activité quotidienne des auteurs de ce manifeste, pour la plupart professeurs en école de commerce, qui enseignent le management aux dirigeants de demain.
Etudiants en école de commerce, en gestion, en économie ou en philosophie, professionnels de l'entreprise, mais également tous ceux qui se questionnent sur le monde d'aujourd'hui seront passionnés par cet ouvrage innovant, fondateur d'un domaine de réflexion prometteur.
 
 

achats collaboratifs poissonnierAuteurs: Michel Philippart, Hugues Poissonnier, Nicolas Kourim

Editeur : de Boeck
Collection : Supérieur
Publication: 04/201

 

 

 

Dans cet ouvrage à visée pratique, les auteurs exposent les gains potentiels que la collaboration peut offrir aux entreprises et développent les modalités quotidiennes qui permettent à la collaboration de tenir ses promesses.

Les relations inter-organisationnelles se développent, qu'elles soient verticales (clients-fournisseurs) ou horizontales (entre concurrents ou utilisateurs des mêmes ressources). Si, à bien relire Darwin, la collaboration apparaît aussi naturelle que la compétition, et si l'on ose un parallèle entre la nature et le monde des entreprises, il semble que la collaboration ne peut que se développer davantage dans les années à venir. Force est de constater qu'il existe de nombreux intérêts, pour les entreprises, à entrer dans des logiques collaboratives. En effet, il apparaît clairement qu'à travers la collaboration, on peut créer un avantage concurrentiel durable.

Dans cet ouvrage, les auteurs insistent sur les gains potentiels que la collaboration peut offrir aux entreprises, ainsi que sur les modalités quotidiennes qui permettent à la collaboration de tenir ses promesses. Il est, en effet, nécessaire d'apprendre à bien collaborer et à devenir partenaires, ce qui suppose de faire évoluer l'organisation en interne et de déployer de nouvelles compétences. Il propose ainsi au lecteur les bonnes pratiques en la matière, regroupées au sein d'un véritable « manuel de la collaboration ».

L'ouvrage s'adresse à des dirigeants d'entreprise, ainsi qu'à des professionnels de l'achat et de l'innovation exerçant des responsabilités managériales. ceux-ci y trouveront des modalités pratiques utiles au management quotidien des achats collaboratifs. Il intéressera également les étudiants de niveau mastère, spécialisés en achat, notamment.


 

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