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Une communauté de pratiques : lieu d’émulation et de partages

Une communauté de pratiques : lieu d’émulation et de partages

La communauté de pratiques de la Chaire s’est réunie le 14 janvier 2020. Frédéric Dufau-Joël, ex-DSI, aujourd’hui « Eclaireur de Talents» au sein de La Boîte à Outils, partenaire de la Chaire Paix économique, a témoigné de la démarche RSE, engagée au sein de l’entreprise.

 

Fondée et animée par Agnès Muir Poulle, membre de la Chaire, la communauté de pratiques se réunit cinq jours par an, et a pour but d’approfondir un thème défini par les entreprises et les membres de la Chaire. Son ambition est de susciter la réflexion des entreprises participantes sur des projets de transformation sur le terrain. Au-delà, la communauté de pratique vise à identifier de nouveaux sujets de recherche appliqués.

La paix économique est « une orientation pour laquelle une entreprise (…) créent de la richesse au profit du bien commun et de l’épanouissement de l’ensemble des parties prenantes dans le cadre plus vaste de leur responsabilité sociale et humaine » selon Dominique Steiler. ImageFlow / Shutterstock

Les compétences collaboratives au service de la paix économique

Contrairement aux compétences individuelles, les compétences collectives se développent peu dans les organisations. Ces dernières sont pourtant clés pour pacifier les relations entre organisations.

La paix économique est « une orientation pour laquelle une entreprise (…) créent de la richesse au profit du bien commun et de l’épanouissement de l’ensemble des parties prenantes dans le cadre plus vaste de leur responsabilité sociale et humaine » selon Dominique Steiler. I

Les transformations organisationnelles, notamment induites par la loi Pacte en France, découlent tant de l’évolution des objectifs (voire des missions) des entreprises que de celle des moyens mis en œuvre pour contribuer à l’atteinte de ces derniers. Elles requièrent une évolution importante des compétences des entreprises et amènent à repenser la place de ces dernières dans la société.

RH, RSE et PACTE, vers une nouvelle donne ?

RH, RSE et PACTE, vers une nouvelle donne ?

La loi Pacte a l’ambition de modifier la place de l’entreprise dans la société civile et ses relations avec ses parties prenantes. S’agissant du personnel l’évolution a commencé de longue date et son aboutissement interroge sur le devenir de la fonction ressources humaines.

Jacques Uso est avocat associé au sein du cabinet Lawsen Avocats, spécialiste du droit social et des relations sociales, partenaire de la Chaire depuis sa fondation. Il publie des articlesdans la revue Office et Culture. Focus sur l’égalité salariale.

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