Management, performance, bien-être au travail - 4 mai 2017

L'ANVIE, Association nationale de valorisation interdisciplinaire de la recherche en sciences humaines et sociales auprès des entreprises propose une journée de reflexion construite et animée par des membres et partenaires de la chaire.

Demande de programme, informations et inscriptions :
Antoine de VAULX - 01 42 86 68 92
Public : managers et dirigeants

Read more: Quelle place pour les compétences émotionnelles dans l’entreprise ?

Union d’entrepreneurs, l’Udimec fédère plus de 600 entreprises technologiques et industrielles de l’Isère et des Hautes-Alpes, soit 50 000 salariés, dans les domaines aussi divers que le nucléaire, l’aéronautique, le ferroviaire, la construction mécanique, les équipements électriques & électroniques et les entreprises de services à l’industrie.

Des grands groupes de notoriété mondiale (ARaymond, Alstom Hydro, BD, Calor, Caterpillar, Constellium, HP, Radiall, Schneider Electric, Siemens, Soitec, STMicroelectronics, Tecumseh, Thales...) et plus de 500 PME traditionnelles et innovantes ont choisi l’Udimec comme partenaire pour accompagner leur développement. L'UDIMEC, partenaire de la chaire depuis 2012, a choisi de renforcer son soutien à la chaire et contribue ainsi à faire avancer la recherche.

14 avril à Grenoble Ecole de Managment

Dans le cadre de l’évènement Sharin’Grenoble, Hélène Picard post-doctorante de la chaire et auteur d'une thèse sur les entreprises libérées animera la table ronde sur le thème "Gouvernance Partagée et travail collaboratif : comment créer votre projet et le partager avec vos équipes ?"

Durant cet évènement les intervenants échangeront avec une dizaine d'entreprises de la région menant des expériences de gouvernance partagée et de management alternatif, en particulier en se penchant sur les enjeux spécifiques des expériences de management alternatif : comment partager ce projet avec les salariés, et quelles réponses pour quels enjeux ?

Entrée libre et gratuite, inscription obligatoire. Page facebook.

6-8 juillet 2017 - Copenhague

Hélène Picard et Fiona Ottaviani Fiona Ottaviani participent au colloque EGOS - European Group of Organization Studies à Copenhague. Leur article "Unpacking the discourses of ‘caring management’: An ethnographic study of a group of practitioners" explore les liens entre pratiques de "paix économique" et les implications de la grille de lecture féministe du "care" pour définir d'autres modes de valorisation, de prise de décision ou de reconnaissance en organisations. Le terrain d'observation choisi est la communauté des pratiques de la chaire. Ce travail sera présenté au sein du sub-theme 11: Are Good Organizations Caring Places? ; organisé par Anne Antoni, Marianna Fotaki et Gazi Islam professeur associé à Grenoble Ecole de Management.