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Le pessimisme français au travail, une situation sans retour ?

Hugues Poissonnier et Pierre-Yves Sanséau - The Conversation

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Trop de tensions dans le travail en France ? Hamza Butt, CC BY

Pierre-Yves Sanséau, Grenoble École de Management (GEM) et Hugues Poissonnier, Grenoble École de Management (GEM)

Notre précédent article soulignait que le pessimisme en France pourrait prendre ses racines dans des valeurs sociétales intégrées dès l’enfance et cultivées par le système d’éducation à la française. Le monde de l’entreprise n’est cependant pas en reste. Les plus pessimistes diront que le monde du travail est un lieu de domination voire d’asservissement naturel étant donnés les rapports dominants-dominé entre un hiérarchique (dirigeant-manager-contremaître, etc.) et un subordonné (employé, ouvrier, etc.).

Les fondements culturels du pessimisme français au travail, entre histoire et école

Hugues Poissonnier et Pierre-Yves Sanséau - The Conversation

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Une certaine vision de la France. Gilles François / Flickr, CC BY

Hugues Poissonnier, Grenoble École de Management (GEM) et Pierre-Yves Sanséau, Grenoble École de Management (GEM)

Parfois victimes de critiques venant de l’étranger sur leurs attitudes négatives et leur manque de confiance en l’avenir, les Français sont souvent les premiers à pratiquer le French bashing. Plusieurs raisons se trouvent à l’origine de ce que Claudia Senik qualifie de « malheur français paradoxal » : système social hiérarchique, insatisfaction à l’égard de la situation économique, rigidité de l’éducation scolaire, remise en cause de la démocratie, référence à un passé glorieux, déclin national irréversible…

Journée de l'innovation positive - 20 octobre 2017

coccinelle inno posComment améliorer le bien-être au quotidien ?

Cette journée d’étude réunit des professionnels de terrain ayant mis en œuvre des projets visant à améliorer le bien-être des individus et des groupes. Elle a pour objet de partager des savoirs et des compétences et de mettre les professionnels au contact d’étudiants et de chercheurs souhaitant évaluer l’efficacité de ces pratiques innovantes.
La chaire est partenaire de cette journée organisée par Rébecca Shankland, maître de conférences à l'université Grenoble-Alpes et membre de la chaire.

 

Vendredi 20 octobre 2017
Institut de Formation des Travailleurs Sociaux, Echirolles
Inscriptions obligatoires : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Retrouvez le programme détaillé en pièce jointe.

Appel à communication – 7ème édition de l'atelier doctoral sur les approches critiques francophones en management

GEMbaselineCCI noir 300dpiLa 7ème édition de l'atelier doctoral sur les approches critiques francophones en management aura lieu à Grenoble Ecole de Management les 13 et 14 mars 2018. L’appel à communication porte sur le thème « Sur le terrain: Conditions, valeur(s) et enjeux des enquêtes empiriques dans les recherches critiques ». Hélène Picard, membre de la chaire, et Stéphane Jaumier, professeur assistant à Grenoble Ecole de Management, représentent le comité d'organisation.

Atelier - Le rôle des entreprises privées dans le développement de l’ESS

mont blancDans le cadre de la 8ème édition des Rencontres du Mont-Blanc, Christelle Tornikoski et Frédéric Dufau-Joël, respectivement chercheur et partenaire de la chaire, proposeront une intervention sur « Le rôle des entreprises privées dans le développement de l’économie sociale et solidaire (ESS) ». Forts de leurs convictions et expériences professionnelles que les entreprises privées peuvent tendre vers la paix économique, ils souhaitent montrer comment par la posture des dirigeants, l’écoute et l’accueil des réflexions des salariés, une entreprise crée un impact au niveau sociétal et comment sa performance est augmentée bien au-delà du seul aspect financier. Voir le programme complet.

 


 

 

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Chargée de projet communication
Tél.: +33/4 76 70 64 65

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