banniere01

The text below is all - or mostly- in French, thank you for your comprehension.

La santé mentale des salariés - Quelle responsabilité pour l’employeur ?

office et culture 44L’employeur doit prendre en compte les effets de l’activité professionnelle sur la santé mentale de ses salariés. Sa responsabilité est très étendue, mais pas systématique. La prévention est complexe et relève d’une approche systémique qui fait apparaître que l’investissement dans la qualité de vie au travail est une réponse adaptée.

Paru dans le numéro 44 de la revue Office et Culture, retrouvez l’article de Jacques Uso, partenaire de la chaire, sur le site de Lawsen Avocats. L'article est divisé en deux parties.

Team

equipe20

 

 

TwitterLinkedIn
Pin It

bandeau partenaires site juillet 2017 OK

To participate in a human value-creating economy

Contact - Legal notices - Sitemap

CONTACT

Caecilia von Hildebrand - Event and communication manager - Tél.: +33/4 76 70 64 81 - Mail

© 2017 GEM - Chaire Mindfulness, Bien-être au travail et Paix économique. Tous droits réservés.